支付公司跑路怎么办（支付公司有跑路的吗）

本文目录一览：

• 1、公司拖欠工资, 跑路了怎么办?
• 2、交完钱装修公司跑了怎么办？
• 3、pos机 平台跑路商家应该怎么办

公司拖欠工资, 跑路了怎么办?

劳动者和用人单位 建立劳动关系 ，用人单位拖欠劳动者几个月工资后跑路了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 申请劳动仲裁 ，维护合法权益，可以依法将拖欠工资的情况到清算组进行登记，公司剩下的资产清算后，会优先支付员工工资。《劳动合同法》第七十七条劳动者 合法权益受到侵害 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者 终止劳动合同 ，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同 的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。

交完钱装修公司跑了怎么办？

1、业主可以向当地的公安机关进行报案，或者是将装修公司起诉到法院。当业主和装修公司签订了装修施工合同，并且已经支付了装修款以后，若装修公司跑路的话，则属于合同诈骗行为，业主有权利向当地的公安机关进行报案，或者是将装修公司起诉到法院。

2、装修合同是具有法律效力的，任何人一旦签订了装修施工合同，都必须根据合同约定来进行执行，若没有根据合同约定来进行执行的话，那么违约方则必须根据合同中约定的违约条款来进行赔偿和退还装修款。

3、装修公司跑路以后，业主就可以向当地的公安机关进行报案，让公安机关帮忙保护自己的合法权益，并且找到装修公司的负责人，追回自己的装修款。

4、还可以和一些比较知名的媒体、报纸、网站等进行合作，让他们帮忙宣传一下实际情况，通过宣传的手段让装修公司的负责人退还自己损失的装修款。

5、也可以直接将装修公司起诉到法院，不过起诉的时候，必须要准备好相关的证件，从而证明自己是受害者，这样法院就会采取法律手段将自己损失的装修款追回来了。注意：我们之前支付给装修公司的收据、转账截图、装修合同等材料一定要保管好，从而作为证据使用。

pos机 平台跑路商家应该怎么办

如果遇到pos机 平台跑路，商家应该采取以下措施：

1. 立即将pos机 平台的账号和密码修改并锁定，以保护资金安全。

2. 尽快与pos机 平台联系，要求退款或解决问题。

3. 向警方报案，并提供证据，以便警方对pos机 平台进行调查。

4. 可以寻找法律援助，通过司法途径维护自己的商业权益。

5. 支付宝、微信等支付平台可能会提供一些帮助，商家可以联系这些支付平台进行投诉，并请求资金退回。

6. 向行业协会举报，共同维护行业的公平竞争和商业规范。