pos机公司不发工资怎么办理
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针对pos机公司不发工资的情况，员工可以采取以下步骤来办理相关事宜：
了解情况与收集证据
1、核实公司拖欠工资的情况：员工需要了解pos机公司拖欠工资的具体原因，包括合同约定、工作时长、工资发放政策等。
2、收集相关证据：员工可以收集与工资发放有关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、短信通知等，这些证据将有助于证明公司未按时发放工资。
pos机公司不发工资怎么办理，市场靠谱的pos机品牌有哪些？
1.银联商务pos机
这款是国有企业中国银联旗下的子公司研发的品牌，靠谱那是必须的，第一个说是因为这位常年占据POS机交易量第一，POS机中的领头大哥，靠的是实力，没有什么不服的，不服的都被打趴下了。
2.拉卡拉pos机
这位是常年被大哥压着的二当家，拉卡拉在国内名气不输于银联商务，也是上市大品牌，资质那是不用怀疑的，虽然被人称是“跳码小王子”，但是支付交易都是安全的，被誉为最有可能超越大哥的品牌不是吹的。
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3.瑞银信pos机
听过的人估计不少，这款品牌从事支付行业十几年，实力不比拉卡拉差，2018年超越拉卡拉成为POS机交易量第二位，不过近期被爆出黑料，让名气直线下降，但毕竟实力摆在那，有支付牌照，正规一清品牌。
与pos机公司沟通协商
1、主动沟通：员工可以首先尝试与pos机公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达自己的诉求和期望。
2、寻求解决方案：在沟通协商过程中，员工可以提出自己的解决方案，如延长工资发放时间、增加加班补偿等，员工也可以提出书面申请，要求公司提供相关证明文件以支持其诉求。
3、寻求法律援助：如果与pos机公司的沟通协商无果，员工可以考虑寻求法律援助，可以咨询当地的劳动法律顾问或劳动仲裁机构，了解自己的权利和可行的法律途径。
向劳动保障部门投诉举报
如果员工认为自己的权益受到了POSS，可以向当地的劳动保障部门投诉举报，劳动保障部门将会对此进行调查处理，并协助员工解决问题。
采取法律行动
如果经过上述步骤仍无法解决问题，员工可以考虑采取法律行动，可以咨询专业的律师，了解相关的法律程序和维权途径，根据不同地区的法律法规，员工可能需要向法院提起诉讼或申请仲裁，在此过程中，员工需要准备好相关证据和材料，并积极配合法院或仲裁机构的调查和处理。
针对上述分析，员工可以采取以下措施来办理此事：
（一）与pos机公司沟通协商
1、表达诉求和期望：员工可以向pos机公司说明自己的诉求和期望，如延长工资发放时间、增加加班补偿等，也可以提出书面申请，要求公司提供相关证明文件以支持其诉求。
2、提供证据：员工可以提供与工资发放有关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，这些证据将有助于证明公司未按时发放工资的事实。
3、寻求解决方案：在沟通协商过程中，员工可以与公司代表进行谈判，寻求合理的解决方案，如果双方能够达成共识，则可以尽快解决此问题。
（二）向劳动保障部门投诉举报
员工可以向当地的劳动保障部门投诉举报，在投诉举报时，需要提供相关证据和材料，以便劳动保障部门进行调查和处理，员工也可以咨询当地的劳动法律顾问或劳动仲裁机构，了解相关的法律法规和维权途径。
（三）寻求法律援助或提起诉讼或申请仲裁
如果经过上述步骤仍无法解决问题，员工可以考虑采取法律行动，可以咨询专业的律师，了解相关的法律程序和维权途径，根据不同地区的法律法规，员工可能需要向法院提起诉讼或申请仲裁，在此过程中，员工需要准备好相关证据和材料，并积极配合法院或仲裁机构的调查和处理，员工还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，在这个过程中，员工需要保持冷静和理智，不要采取过激行为或情绪化的处理方式，员工也需要了解相关的法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的权益。
针对pos机公司不发工资的情况，员工可以通过与公司沟通协商、向劳动保障部门投诉举报、寻求法律援助或提起诉讼或申请仲裁等方式来解决问题，在此过程中，员工需要保持冷静和理智，积极配合相关部门的工作，同时也要了解相关的法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的权益。
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