重庆高提成pos机客户经理招聘——寻找优秀销售与市场拓展人才

一、引言

随着支付科技的飞速发展和普及，POS机这一重要的支付工具在商户和个人之间的应用日益广泛，特别是在重庆这样的商业重镇，POS机市场的需求持续攀升，为了满足这一市场的迅猛发展，我们公司现面向社会招聘一批优秀的POS机客户经理，共同开创支付服务的新篇章。

二、岗位职责与任职要求

作为重庆高提成pos机客户经理，你将肩负以下多重职责：

1、产品销售与服务支持：

- 负责向商户推广和销售我们的POS机产品，通过深入了解商户需求，为他们量身定制最合适的支付解决方案。

- 提供持续的产品服务支持，确保商户在使用过程中得到高效、专业的帮助，提升商户满意度。

2、客户关系管理：

- 维护与现有商户的长期合作关系，通过定期的沟通与回访，增强客户黏性。

- 积极拓展新的商户资源，不断扩大公司产品的市场份额。

- 及时处理客户投诉和纠纷，提升客户服务体验。

3、市场分析与策划：

- 深入了解当前市场动态、竞争对手状况以及客户需求变化，为制定有效的市场策略提供建议。

- 策划并执行各类促销活动，提升品牌知名度和美誉度。

- 协助上级领导进行市场调研和分析工作，为公司发展战略提供决策依据

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1、登录拉卡拉POS机办理网mepos.cn或者绑定拉卡拉官方微信，可以实时查询商户交易流水和结算信息，这一点特别重要，个人pos机在哪里可以申请办理?，所用到的用户名和密码请联系业务员提供，如果提供不了的说明肯定有问题；

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2、拨打拉卡拉官方客服转人工，在线核实机器的绑定结算卡，最直接有效。

3、商户实际使用的是服务而不是机器，所以机器是什么模样的和是不是拉卡拉所以是两个概念；

任职要求：

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的商户进行有效沟通。

- 对支付行业有充分的了解，熟悉POS机产品的性能、特点及市场动态。

- 具备一定的市场分析能力和策划能力，能够独立完成市场活动和策划方案。

- 具备较强的团队协作能力和抗压能力，在高强度的工作环境中依然保持高效表现。

三、招聘要求

1、POSS背景：

- 本科及以上POSS，金融、市场营销等相关专业优先考虑。

- 具备一定的金融知识基础，理解支付行业的发展趋势。

2、工作经验：

- 有相关产品销售、市场拓展或客户关系管理工作经验者，可优先考虑。

- 无相关工作经验者，可通过实习或带着做等方式积累相关经验后再投递简历。

3、技能要求：

- 熟练掌握Office办公软件（如Excel、Word、PPT等），以便更好地处理数据、撰写报告等工作。

- 熟悉支付行业的业务流程和相关法规政策，确保业务操作的合规性。

- 具备良好的沟通能力和说服力，能够与商户建立信任关系并促进产品销售。

- 具备敏锐的市场洞察力和较强的风险识别能力，能够在市场变化中迅速调整策略并应对挑战。

4、个人素质：

- 具备良好的职业素养和道德标准，遵守公司规章制度和职业道德规范。

- 具备强烈的责任心和事业心，能够全身心投入到工作中去。

- 具备良好的团队合作精神和领导潜力，能够带领团队共同完成任务并实现目标。

四、薪资待遇与职业发展

我们提供极具竞争力的薪资待遇作为吸引优秀人才的重要手段之一，我们将根据候选人的资历和业绩表现设定合理的底薪，并根据业绩情况和个人能力提供丰厚的提成比例和年终奖金，我们还提供完善的福利体系包括五险一金、节日福利、带薪年假等保障员工的基本生活需求并激发工作热情。

在职业发展方面我们将为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，员工可以通过不断学习和努力不断提升自己的专业技能和管理能力逐步晋升为区域经理、区域总监等高级管理职位甚至创业成为支付行业的领军者，同时我们也会建立完善的培训体系和职业发展规划助力员工实现个人价值和职业目标。

我们希望通过本次招聘找到一批优秀的POS机客户经理共同推动公司在支付服务领域的蓬勃发展，我们相信在大家的共同努力下我们将创造更加美好的未来！

POS机是什么和金融科技的发展，POS机市场呈现出蓬勃的发展态势，重庆作为中国西部的经济中心，其商业活动频繁，对POS机的需求持续增长，为了进一步扩大市场份额，提高客户满意度，我们特此招聘具有高提成潜力的POS机客户经理，以期吸引并留住优秀的销售人才。

一、职位描述与要求

1、岗位职责：

- 负责区域内POS机的推广和销售；

- 维护现有客户关系，提升客户满意度；

- 分析市场趋势，提出销售策略建议；

- 完成公司设定的销售目标。

2、任职资格：

- 年龄在30岁以下，大专及以上POSS；

- 至少2年以上POS机销售或相关行业经验；

- 具备良好的沟通能力和谈判技巧；

- 有责任心，能承受工作压力，具有良好的团队合作精神；

- 熟悉重庆地区市场环境，了解当地消费习惯和支付习惯。

二、薪酬福利

1、基本薪资：根据候选人的工作经验和能力，提供具有竞争力的基本薪资。

2、提成政策：对于达成销售目标的团队成员，将根据销售额度提供高额提成；

3、年终奖金：根据公司业绩和个人表现，发放年终双薪或额外奖金；

4、培训与发展：为员工提供专业培训和职业发展规划，帮助员工提升个人能力和业务水平。

三、工作地点与工作时间

1、工作地点：重庆市内多个区域，包括主城区、郊区等；

2、工作时间：弹性工作时间，根据客户需求和市场情况灵活调整。

四、应聘流程与联系方式

1、简历投递：请将POSS发送至[电子邮箱]；

2、面试安排：我们将通过电话或电子邮件与符合条件的候选人联系，安排面试时间；

3、入职手续：面试通过后，我们将通知应聘者前来公司进行入职手续办理。

五、结语

我们期待有志之士加入我们的团队，共同开拓重庆POS机市场，如果您认为自己符合上述职位要求，并且对我们的公司和文化感兴趣，请毫不犹豫地投递您的简历，让我们一起携手共创辉煌！